Mit diesem neuartigen Ansatz kannst du deine Unternehmensziele schneller und effizienter erreichen
Wie du die drei typischen Führungsprobleme durch hirngerechte Kommunikation lösen kannst
Stößt du als Führungskraft immer wieder an deine Grenzen? Kämpfst du mit der Performance deines Teams und werden Meetings als unproduktiv gesehen? Dein Berufsalltag wird immer anstrengender, du fühlst dich überfordert und merkst, dass du dein Team nicht richtig führen und motivieren kannst, wie du es gerne möchtest. Wenn du einmal verstehst, wie das Gehirn funktioniert und danach handelst, beseitigen sich all deine Probleme wie von selbst.
Du bekommst deine neue Sicht auf Führung
Durch hirngerechte Kommunikation, wird es endlich möglich, mit deinem Team die gesetzten Ziele zu erreichen
So veränderst du dein Leben durch hirngerechte Kommunikation:
- Du lernst dein Team so zu leiten, dass jeder das Beste aus sich heraus holen kann und somit Kreativität, Produktivität und Motivation gesteigert werden
- Du kennst Methoden aus dem Neuroleadership und der hirngerechten Kommunikation, die dir helfen, dich erfolgreich durch die komplexe VUKA-Welt zu führen
- Du wirst eine gute Führungskraft sein und Leadership erfolgreich umsetzen
Im Vergleich
Warum herkömmliche Leadership Trainings nichts gebracht haben
Klassische Führung
Du stößt als Führungskraft an deine Grenzen und der Arbeitsalltag wird anstrengender.
Du hast eine hohe Fluktuation und das Betriebsklima ist nicht gut in deinem Team.
Du schaffst es einfach nicht, deine Mitarbeiter zu motivieren.
Du erreichst die gesteckten Ziele mit deinem Team nicht.
Deine Mitarbeiter sind ausgepowert, haben keine Kreativität und arbeiten nicht produktiv.
Hirngerechte Führung
Du führst deine Mitarbeiter, indem du durch gezielte Fragen ihr Gehirn triggerst, über Grenzen hinaus zu denken.
Du kannst dich als Führungskraft selbst reflektieren und weißt, wie du in verschiedenen Situationen bestmöglich handelst. Du weißt, wo du ansetzen musst, um mit Menschen erfolgreich zu arbeiten.
Du wendest Methoden aus der hirngerechten Kommunikation an, bleibst als Führungskraft geistig flexibel und kannst Veränderungsprozesse weiter an dein Team tragen.
Du weißt, wie du richtig an dein Team kommunizierst und es so leitest, dass die gesetzten Ziele mit Leichtigkeit und Freude erreicht werden.
Du weißt, wie du eine Arbeitsatmosphäre schaffst, die für deine Mitarbeiter zum Nährboden für Kreativität, Menschlichkeit und Produktivität wird.
Werde zur erfolgreichen Führungskraft
Verändere das Gehirn auf neuronaler Ebene und erreiche die gewünschten Ergebnisse im Team
Bei der hirngerechten Kommunikation geht es weg von der „Befehlsausgabe“ und hin zu einer Auseinandersetzung mit dem menschlichen Verhalten. Der größte Schatz eines Unternehmens ist die menschliche Ressource. Und diese sollte optimal genutzt werden.
Viele Führungskräfte sind gestresst, unzufrieden und vor allem ahnungslos. Sie wissen nicht, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können. Als Führungskraft musst du jedoch geistlich flexibel bleiben, um Veränderungsprozesse weiter ans Team zu tragen.
Und wie bleibst du geistig flexibel? Indem du dich mit hirngerechter Kommunikation auseinandersetzt.
Wenn du weißt, wie das Gehirn funktioniert, verstehst du auch, wo du ansetzten musst, um mit Menschen erfolgreich zu arbeiten.
Über die Zusammenarbeit mit Brigitte
Begeisterte Kund*innen sagen mehr als 1.000 Worte
☆☆☆☆☆
Alfred (Credit Manager)
Es hat mich an der Zusammenarbeit ihre Herangehensweise fasziniert. Ich habe mich auf den Prozess eingelassen und bin mit vielen neuen Einsichten und Aha-Erlebnissen in Bezug auf mein Führungsverhalten nach Hause gegangen. Sich mit der Funktionsweise des eigenen Gehirns auseinander zusetzen, wirft ein völlig neues Bild auf Führung.
☆☆☆☆☆
Philippa (Unternehmerin)
Die Zusammenarbeit mir Brigitte war von Beginn an sehr kompetent, professionell und vertrauensvoll. Sie hat mich in meiner eigenen Entwicklung unglaublich weitergebracht. Sie hat mich aus meinen Mustern ausbrechen lassen.
Jedes Gehirn ist einzigartig
Lerne, wie das menschliche Gehirn funktioniert
Aufgrund der individuellen Entwicklung und Sozialisierung sind im Gehirn einzigartige neuronale Landkartengespeichert. Was unser Gehirn gar nicht mag, ist Veränderung. Daher fühlen wir uns in unserer Komfortzone wohl und wollen sie ungern verlassen.
Neuro-Leadership setzt genau an diesem Punkt an. Als Führungskraft lernst du dich selbst besser kennen. Denn: Führung beginnt immer auch ein Stück weit bei dir selbst.
Wenn du dich selbst kennst, bist du authentisch und Authentizität schafft Vertrauen. Beides macht dich zum Leader, dem Mitarbeiter gerne folgen.
Durch die Erkenntnisse der Neurowissenschaft lernst du, welche Umgebung unser Gehirn benötigt, um sich zu entwickeln. Dies führt zu einem besseren Verständnis von Verhalten und Handeln.
Hirngerechtes Führen erhöht wesentlich die Chance, dass Mitarbeiter ihre Kräfte und ihr ganzes Potenzial zur gemeinsamen Zielerreichung zur Verfügung stellen.
Aufgrund der individuellen Entwicklung und Sozialisierung sind im Gehirn einzigartige neuronale Landkartengespeichert. Was unser Gehirn gar nicht mag, ist Veränderung. Daher fühlen wir uns in unserer Komfortzone wohl und wollen sie ungern verlassen.
Neuro-Leadership setzt genau an diesem Punkt an. Als Führungskraft lernst du dich selbst besser kennen. Denn: Führung beginnt immer auch ein Stück weit bei dir selbst.
Wenn du dich selbst kennst, bist du authentisch und Authentizität schafft Vertrauen. Beides macht dich zum Leader, dem Mitarbeiter gerne folgen.
Durch die Erkenntnisse der Neurowissenschaft lernst du, welche Umgebung unser Gehirn benötigt, um sich zu entwickeln. Dies führt zu einem besseren Verständnis von Verhalten und Handeln.
Hirngerechtes Führen erhöht wesentlich die Chance, dass Mitarbeiter ihre Kräfte und ihr ganzes Potenzial zur gemeinsamen Zielerreichung zur Verfügung stellen.
Brigitte Meglitsch-Radovcic
Über mich
Hallo, mein Name ist Brigitte und ich bin Leadership-Entwicklerin, Business-Coach, Diplom Mentaltrainerin und Mental Health Coach. Meine größte Leidenschaft ist es, Menschen zu großartigen Leadern und Game Changern zu machen.
Ich war 20 Jahre als CFO eines internationalen mittelständischen Familienunternehmens tätig, hatte Veränderungsprozesse zu managen und Teams zu führen. Ich selbst bin in der Führung an Grenzen gestoßen, weil ich noch nicht verstanden habe, was Leadership wirklich bedeutet.
Ich habe immer wieder Seminare und Workshops besucht, deren Effekt nur von kurzer Dauer war, da das Wissen meist zu abstrakt war, um es in mein tägliches Wirken zu integrieren.
Schließlich bin ich auf das Thema Neuro-Leadership und hirngerechte Kommunikation gestoßen und begann, die ersten Ausbildungen zu machen. Die Frage, die ich mir immer wieder stellte, war, warum Veränderung so schwer ist und warum sie so selten nachhaltig gelingt.
Ich brenne dafür, einen Beitrag zu leisten, eine zunehmend menschenzentrierte Arbeitswelt zu schaffen, in der sich Mitarbeiter wie auch Führungskräfte wohlfühlen und mit Spaß und Freude die gemeinsam gesteckten Ziele erreichen. Ich zeige, dass High Performance bei gleichzeitiger mentaler Ausgeglichenheit keine Fantasie, sondern für jeden erreichbar ist.
Hole das Beste aus dir und deinen Mitarbeitern heraus
So kann Neuro-Leadership dein Leben verändern
Du bekommst eine völlig neue Sicht auf Teamführung
Du verstehst, wie Teams funktionieren. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse kannst du in Führungsstrategien integrieren und so deine Führungsarbeit optimieren. Denn erst, wenn du dich selbst führen kannst, kannst du das Beste aus deinem Team herausholen.
Du stärkst die Unternehmensstruktur
Von nun an ziehen alle an einem Strang. Die gesteckten Ziele erreicht ihr mit Leichtigkeit und Freude. Als Führungskraft wirst du jeden Mitarbeiter individuell abholen, sodass Kreativität entfaltet und Produktivität sowie Motivation gesteigert werden.
Du erschaffst eine menschenzentrierte Arbeitswelt
…, in der sich Mitarbeiter und Führungskräfte wohlfühlen. Du weißt, was auf neuronaler Ebene passiert und kannst somit deine Mitarbeiter leiten, dass sie überdurchschnittlich erfolgreich sind und trotzdem das persönliche Wellbeing nicht außer Acht lassen.
Du holst das Beste aus deinen Mitarbeitern heraus
…und ermöglichst ihnen, über sich selbst hinauszuwachsen und ihre Komfortzone zu verlassen. Du weißt, welche Umgebung das Gehirn deiner Mitarbeiter braucht, um bestmöglich zu funktionieren. Deine Mitarbeiter handeln aus Eigeninitiative, sind motiviert und loyal gegenüber dem Unternehmen.
So geht es nun weiter
Das sind deine nächsten Schritte
1. Deine Eintragung
Im Formular auf der nächsten Seite stellen wir dir einige Fragen, um dich besser kennenzulernen. Nur so können wir uns individuell auf unser persönliches Erstgespräch vorbereiten.
2. Deine Terminbuchung und Download
Buche dir deinen Termin für ein persönliches Gespräch mit uns. Anschließend kannst du dir das Infomaterial downloaden und dich eigenständig informieren.
3. Persönliches Gespräch
Im persönlichen Gespräch gehen wir das Infomaterial gemeinsam durch. Wir klären noch offene Fragen und schauen, wie wir dich unterstützen können.
Neuro-Leadership verändert dein Leben
Erfahre noch heute mehr darüber, wie du als Führungskraft das volle Potenzial aus dir und deinem Team herausholen kannst.
© 2023 Brigitte Meglitsch-Radovcic
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